茨城県手話通訳問題研究会セミナー

セミナーでは障害者雇用促進法の目的や雇用状況を解説するとともに、当社が実践している障害者雇用の取り組み事例を紹介しました。合理的配慮の考え方や職場内の差別解消に向けた取り組みを具体例とともに説明し、職場で安定して働き続けるために、労使双方が「無理しない・させない」関係を築く重要性を共有しました。

後半のワークショップでは、茨城県聴覚障害者協会の当事者から、職場で困る点や工夫しているコミュニケーション方法を実体験として発表いただき、参加者が当事者理解を深める貴重な機会となりました。

参加者アンケートでは、「ろう者の雇用について広く知ることができた」「環境整備のヒントになった」「困りごとを遠慮なく相談する大切さを知った」といった声が寄せられました。

当社は、障害のある社員一人ひとりが専門性を発揮し、自分らしく活躍できる働き方を追求しており、安心して応募いただける環境づくりをこれからも強化してまいります。

また、企業向けにはWebアクセシビリティ検査サービスを通して障害の有無にかかわらず誰もがウェブ情報にアクセスできるよう実務的な支援を提供し、共生社会の実現をともに進めてまいります