もにす認定の表彰盾授与

また、授与に併せて当社が取り組む障害者雇用施策について意見交換を行いました。
意見交換の場では、雇用指導官から現在の障害者雇用の動向について、法定雇用率の改定に伴い就職される障害者数が年々増加していることや、定着支援の体制がより求められるようになっていること等の情報提供をいただきました。

当社からは、フルリモートで雇用する障害者が、安心して働けるように取り組んでいる事例についての情報提供を行いました。
特に、オンラインツールを活用したコミュニケーション環境を整備することで、地方在住の社員も円滑に業務に取り組めていることや、定着支援のサポート体制があることで、安定就労を実現できていることをご評価いただきました。

これらの取り組みを持続的に安定させ、当社は障害のある社員が安心して働ける環境を整え、社員ひとりひとりが自分らしく活躍できるよう支援してまいります。

左：木場公共職業安定所 雇用指導官 近藤真史様
右：BIPROGYチャレンジド株式会社 代表取締役社長 橋本和昭